シュミットCEO：「従業員を管理できない」--グーグル、雇用ペースを減速へ
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20372532,00.htm
えらいなー
成長に任せた無理矢理の人員増強に限界を感じたときに、きちんと舵取りできるのがすばらしい。
多くの日本企業がバブル機にやって、またここ数年でやっちゃってる愚だもんなー。
多くの場合、不適切な役割を与えられたり、会社にほおっておかれると感じている従業員のモチベーションは低くなる。
そして、この手の業界はモチベーションと生産性の相関性が高いので、HRシステムや管理状態が不完全な中で雇用を増やすことは、（管理側の生産性も含めると）トータルで生産性を減衰させるのではないだろうか？
