日航、ベアゼロ回答・7労組に
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070305AT1D0501805032007.html
JAL 有価証券報告書一覧
http://www.jal.com/ja/ir/finance/yuho.html
事業収益が増加せず、子会社評価損で膨大な赤字を抱えるにもかかわらず、賃金上昇を求めるのって大丈夫か？
ストライキしたらした分、財務は悪くなり、来年の業績に影響を与え、昇給の可能性も減るのに。
無能だった経営陣、周りが見えない労働組合。
経営陣はとりあえず入れ替わったから、次は労働側を処理しないとねー。
逆にコストを増やして正社員化を進めるユニクロ
ユニクロ、バイトや契約社員5000人を正社員化
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007030502679b1
バイトの離職率と再教育費比べたら正社員かにかかるコストはそんなに問題じゃないんじゃないかな。
ここ最近はバイトも需要優勢だから、先手を打って人材囲った方がいいし。
